阵容全了并不意味着应当停止所有抽取行为，其定义本身就需要结合武将品质、阵营完整度和当前游戏环境进行动态评估，追求绝对完整的全收集对于多数玩家而言并非资源最优解。
评估当前阵容的实际强度与完整度是决定是否继续抽取的首要步骤，因为游戏中的全包含从基础红将到更高阶的金将、紫金将乃至虹金将等多个层次，而一个仅由红色武将组成的阵容在高阶竞技中往往不具备竞争力。玩家需要审视自己主力阵容的核心武将是否已达到满意的星级，以及是否激活了关键的阵营与合击羁绊，不同阵营的阵容构建思路存在差异，例如追求极致单体爆发的蜀国阵容、侧重控制减怒的魏国阵容，或在后期发力依赖特殊机制的阵容，对武将完整度的要求截然不同。判断阵容是否真的全了，应基于能否支撑你预期的玩法与目标，而非单纯看是否集齐了某些武将。
资源规划的效率是决定继续抽取与否的核心逻辑，抽取资源如元宝和高级招募令的获取是有限的，必须权衡将其用于抽卡与投入其他养成系统的收益。当主力阵容的核心武将星级已足够应对日常与阶段性挑战时，继续将其作为抽取重点会导致资源边际效益递减，溢出的大量武将碎片虽然可通过回收系统转化，但整体转化率通常低于定向投资。更合理的策略是将资源预留给能够显著提升战力或改变战术格局的新一代高阶武将，或用于在游戏内开启的名将来袭等概率提升及有保底机制的限时活动中进行精准抽取，这比在日常卡池中盲目消耗资源更具性价比。
针对性的抽取策略应当服务于明确的养成目标，而非漫无目的地追求图鉴收集。游戏版本的迭代，必然会推出属性与技能机制更优越的新武将，为阵容更新换代提供明确的目标。若现有阵容在跨服竞技等高阶玩法中存在明显短板，例如缺乏关键控制、治疗或核心爆发点，则应根据需求在对应的阵营招募或限时活动中进行补强。需要考虑为未来的阵容转型或组建第二套备用阵容储备必要的武将或万能碎片，这通常比将资源倾注于一个已经饱培养方向更为明智。是否继续抽取应是一个基于强度分析、资源评估与版本前瞻的综合决策过程，其目的是为了保持阵容的可持续竞争力。
